WW’ers uit groothandel vinden snel nieuwe baan

In 2024 waren er in de groothandel meer bedrijfsopheffingen en faillissementen dan in 2023. Mede hierdoor steeg in Drenthe het aantal mensen met een WW-uitkering vanuit de sector. Toch ligt het aantal WW’ers nog altijd lager dan voor en tijdens de coronacrisis. In de huidige krappe arbeidsmarkt lukt het veel mensen om snel een andere baan te vinden.

Eind maart 2025 verstrekte UWV 5.345 WW-uitkeringen in de provincie Drenthe. Dat zijn er 142 minder dan vorige maand (-2,6%) en 248 meer dan vorig jaar (+4,9%). De provincie Drenthe telde eind maart 331 werkzoekenden met een WW-uitkering die hun baan verloren in de groothandel. De groothandel kent een grote diversiteit aan beroepsrichtingen waarnaar ook in andere sectoren vraag is. Werkzoekenden hebben dus een ruime keuze en zijn niet aan de groothandel gebonden.

Toename WW vanuit groothandel

De afgelopen jaren stagneerde de banengroei in de groothandel. Dit blijkt uit het rapport Groothandel in beeld dat UWV onlangs uitbracht. Onrust op de (internationale) markten, hoge inflatie en koopkrachtverlies hadden negatieve invloed op de handel. In 2024 waren er in de groothandel meer bedrijfsopheffingen en faillissementen dan in 2023. Ook automatisering van bedrijfsprocessen en toenemende concurrentie, zowel van andere groothandels als van andere sectoren zoals vervoer & opslag, (online) retail en van klanten en leveranciers die elkaar buiten de groothandel om weten te vinden, beperkten de banenontwikkeling. Mede hierdoor steeg het aantal mensen met een WW-uitkering vanuit de groothandel.

Meer vacatures, krapte blijft

In de afgelopen jaren nam het aantal vacatures in de groothandel toe tot gemiddeld zo’n 400 in 2024. Dat is 10% meer vergeleken met een jaar eerder. In vergelijking met de jaren voor de coronapandemie is het aantal openstaande vacatures twee keer zo groot. De meeste vacatures stonden open voor vertegenwoordigers en accountmanagers, monteurs industriële machines en installaties, commercieel medewerkers binnendienst en magazijnmedewerkers. Ondanks de stagnerende banenontwikkeling en de toegenomen WW blijven werkgevers in de groothandel last houden van personeelstekorten. In een onderzoek dat in opdracht van UWV in het najaar van 2024 is uitgevoerd, geeft zo’n 37% van de werkgevers aan dat zij in hoge of zeer hoge mate last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt. Veel groothandelaren geven aan dat een tekort aan arbeidskrachten een belangrijke belemmering is in de bedrijfsvoering.

Diversiteit beroepen biedt kansen voor overstap

Hoewel het aantal mensen met een WW-uitkering vanuit de groothandel de afgelopen tijd is toegenomen, ligt het aantal WW’ers nog altijd lager dan voor en tijdens de coronapandemie. In de huidige krappe arbeidsmarkt lukt het veel mensen relatief snel een andere baan te vinden. Van de WW’ers uit de groothandel van wie in de periode juli 2023 – juni 2024 de uitkering werd beëindigd, was bijna 2 op de 3 weer aan het werk op het moment dat de uitkering stopte of kort daarna. Lang niet alle werkhervatters keerden terug naar de groothandel: bijna 3 van de 4 vonden elders een baan. De groothandel kent een grote diversiteit aan beroepsrichtingen waarnaar ook in andere sectoren vraag is. Naast commerciële beroepen als vertegenwoordigers, inkopers, adviseurs marketing, public relations en sales, kent de groothandel veel administratief personeel, zoals transportplanners. Andere relatief grote beroepsgroepen zijn de technische beroepen (zoals monteurs en installateurs van machines en apparaten), transport en logistieke beroepen (onder andere laders, lossers, magazijnpersoneel, heftruckbestuurders en vrachtwagenchauffeurs) en managers (bijvoorbeeld leidinggevenden op het gebied van verkoop, marketing en logistiek). Werkzoekenden hebben dus een ruime keus en zijn niet aan de groothandel gebonden. Naast de groothandel, vonden werkhervatters vooral werk in de commerciële dienstverlening, industrie, detailhandel en zorg & welzijn.

Toelichting

Over deze publicatie

• In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlage treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten voor de provincie.

WW-uitkeringen

• UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en “onwerkbaar” weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur.

WW-percentage

• Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). De cijfers zijn per 5 januari 2024 aangepast aan de CBS-publicatie van de beroepsbevolking volgens regio-indeling Besluit Werkgebieden 2024.