Arbeidsmarktregio Drenthe slaat handen ineen om
donderdag 27 aug 2009 | Geschreven door Bennie Wolbers
EMMEN - Vandaag vond in Bioscoop Utopolis in Emmen een bijeenkomst plaats die in het teken stond van het bestrijden van de jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Drenthe. Tijdens deze bijeenkomst werd door de
betrokken partijen een intentieverklaring getekend om samen actie te ondernemen om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Het kabinet wil voorkomen dat jongeren langdurig aan de kant staan zoals in de jaren tachtig is gebeurd en vindt het daarom van groot belang om in deze crisistijd snel met extra maatregelen voor jongeren te komen. Voorkomen moet worden dat jongeren aan hun lot worden overgelaten. Dit is slecht voor de jongeren zelf, maar ook voor de samenleving nu en op de lange termijn.Daarom is er het actieplan Jeugdwerkloosheid dat aan de Tweede Kamer is aangeboden.
Actieplan Jeugdwerkloosheid
Het actieplan Jeugdwerkloosheid is een vervolg op het advies van Hans de Boer, eerder voorzitter van de Taskforce Jeugdwerkloosheid, getiteld âTegen de stroom inâ. Het actieplan geeft aan hoe het kabinet in samenwerking met alle
betrokken partijen tracht jongeren door de crisis heen te helpen. Zorgen dat ze toch een baan of een leerwerkplaats krijgen, of anders een stageplaats. Of zorgen dat jongeren langer op school blijven, voor een vervolgopleiding of een andere opleiding. Het belangrijkste is: voorkomen dat grote groepen jongeren straks thuiszitten, zonder werk of school.
Regionale uitvoering
Het actieplan Jeugdwerkloosheid moet vooral in de regioâs uitgevoerd worden. Het kabinet gaat daarom op korte termijn met dertig regioâs convenanten sluiten. Hierin staan concrete maatregelen voor iedere regio om de
jeugdwerkloosheid te bestrijden. De arbeidsmarktregio Drenthe is één van deze regioâs. Voor het actieplan Jeugdwerkloosheid is landelijk ⬠250 miljoen uitgetrokken. De arbeidsmarktregio Drenthe kan âals het actieplan wordt goedgekeurd - in 2009 rekenen op een bijdrage van 1,5 miljoen euro. Het bedrag dat toegekend wordt voor 2010 en 2011 is nog niet bekend, dat hangt af van de prestaties die de arbeidsmarktregio Drenthe levert.
Vier pijlers
Het actieplan voor de arbeidsmarktregio Drenthe berust op vier pijlers. De eerste pijler is âleer doorâ: de belangrijkste actielijn om jongeren langer op school houden of weer naar school laten gaan. Het beoogde resultaat is dat zij
hun (start)kwalificaties verbeteren en tijdelijk geen beroep doen op het beperkt aantal aanwezige vacatures.
De tweede pijler is âalles op zijn plekâ. Jongeren zoeken banen, ondernemers en bedrijven zoeken werknemers als ze vacatures hebben. Dat gaat niet altijd anzelf. Belangrijk onderdeel van het actieplan is daarom een matchingteam ffensief om de vraag van werkgevers en de kwaliteiten van jongeren beter bij elkaar te brengen. Onder het motto âVoorkomen is beter dan genezenâ worden jongeren die met werkloosheid bedreigd worden, bemiddeld van baan naar baan.
De derde pijler is âextra banenâ.
De sociale partners maken zich er sterk voor dat iedere schoolverlater die langer dan drie maanden thuis zit een stageplaats krijgt. Sociale partners maken daarbij zo mogelijk afspraken dat jongeren na
afloop van de stage bij het bedrijf mogen blijven werken. UWV WERKbedrijf en het kenniscentrum voor onderwijs Colo zorgen ervoor dat er voldoende stage- of leerwerkplaatsen beschikbaar komen om jongeren hun opleiding af te
kunnen laten ronden.
De vierde pijler is âiedereen doet meeâ.
Jongeren met problemen moeten ook kunnen profiteren van de ingezette maatregelen. De partners in het actieplan voor de arbeidsmartkregio Drenthe zijn van mening dat er voor deze groep
jongeren extra aandacht nodig is. Een gedeelte van de middelen van uit het actieprogramma jeugdwerkloosheid is bestemd voor de kwetsbare jongen. In de arbeidsmarktregio Drenthe zijn jongeren zonder startkwalificatie, jongeren met een GGZ achtergrond en generatiewerklozen bestempeld als specifiek kwetsbare groepen. In samenwerking met de partner jeugdzorg Drenthe wordt de aansluiting van jongeren met problemen en de arbeidsmarkt verbeterd door concrete acties.
De intentieverklaring die vandaag in Utopolis in Emmen getekend werd, resulteert uiteindelijk in een gezamenlijk plan van aanpak. Bij het opstellen hiervan zijn de drie Oâs vertegenwoordigd: overheid, onderwijs en ondernemers. Zo zijn de provincie Drenthe en de negen gemeenten in de arbeidsmarktregio Drenthe hierbij actief betrokken: Emmen, Coevorden, Borger-Odoorn, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe, Assen, Aa en Hunze
en Tynaarlo. Maar ook het UWV WERKbedrijf in Emmen, Assen en Hoogeveen en Colo, MKB, VNO-NCW, de Kamer van Koophandel en Jeugdzorg Drenthe. En namens het onderwijs het Drenthe College, Alfa College, Noorderpoortcollege, Terra Next, Stenden Hogeschool, Hanze Hogeschool en praktijkscholen.
Naast de ondertekenaars was ook een afvaardiging van regionale werkgevers en werkloze jongeren aanwezig. Tijdens de bijeenkomst sprak de heer G. Evenhuis, wethouder Sociale Zaken van gemeente Emmen, de gasten toe. Ook mevrouw C.P. de Graaff, regiodirecteur Alfa College Hoogeveen en de heer C.A.M. Gieskes, lid van het dagelijks bestuur van MKB-Noord, voorzitter van Netwerk Drenthe, gaven hun beschouwing op het gezamenlijke plan van
aanpak. Na een muzikaal intermezzo van de Drentse rock & roll band Mooi Wark, werden de aanwezige jongeren gekoppeld aan een âkruiwagenâ: een werkgever die hem of haar gaat helpen een passende baan te vinden.
Meerjarig programma
Het daadwerkelijke plan van aanpak dat binnenkort in samenwerking met de betrokken partijen in de arbeidsmarktregio Drenthe definitief wordt opgesteld, omvat de acties en activiteiten van een driejarig programma. De nadruk zal echter komen te liggen op 2009 en 2010. Het ondertekenen van de intentieverklaring wordt gezien als de formele aftrap van de activiteiten in de komende drie jaren.
Het actieplan Jeugdwerkloosheid is een vervolg op het advies van Hans de Boer, eerder voorzitter van de Taskforce Jeugdwerkloosheid, getiteld âTegen de stroom inâ. Het actieplan geeft aan hoe het kabinet in samenwerking met alle
betrokken partijen tracht jongeren door de crisis heen te helpen. Zorgen dat ze toch een baan of een leerwerkplaats krijgen, of anders een stageplaats. Of zorgen dat jongeren langer op school blijven, voor een vervolgopleiding of een andere opleiding. Het belangrijkste is: voorkomen dat grote groepen jongeren straks thuiszitten, zonder werk of school.
Regionale uitvoering
Het actieplan Jeugdwerkloosheid moet vooral in de regioâs uitgevoerd worden. Het kabinet gaat daarom op korte termijn met dertig regioâs convenanten sluiten. Hierin staan concrete maatregelen voor iedere regio om de
jeugdwerkloosheid te bestrijden. De arbeidsmarktregio Drenthe is één van deze regioâs. Voor het actieplan Jeugdwerkloosheid is landelijk ⬠250 miljoen uitgetrokken. De arbeidsmarktregio Drenthe kan âals het actieplan wordt goedgekeurd - in 2009 rekenen op een bijdrage van 1,5 miljoen euro. Het bedrag dat toegekend wordt voor 2010 en 2011 is nog niet bekend, dat hangt af van de prestaties die de arbeidsmarktregio Drenthe levert.
Vier pijlers
Het actieplan voor de arbeidsmarktregio Drenthe berust op vier pijlers. De eerste pijler is âleer doorâ: de belangrijkste actielijn om jongeren langer op school houden of weer naar school laten gaan. Het beoogde resultaat is dat zij
hun (start)kwalificaties verbeteren en tijdelijk geen beroep doen op het beperkt aantal aanwezige vacatures.
De tweede pijler is âalles op zijn plekâ. Jongeren zoeken banen, ondernemers en bedrijven zoeken werknemers als ze vacatures hebben. Dat gaat niet altijd anzelf. Belangrijk onderdeel van het actieplan is daarom een matchingteam ffensief om de vraag van werkgevers en de kwaliteiten van jongeren beter bij elkaar te brengen. Onder het motto âVoorkomen is beter dan genezenâ worden jongeren die met werkloosheid bedreigd worden, bemiddeld van baan naar baan.
De derde pijler is âextra banenâ.
De sociale partners maken zich er sterk voor dat iedere schoolverlater die langer dan drie maanden thuis zit een stageplaats krijgt. Sociale partners maken daarbij zo mogelijk afspraken dat jongeren na
afloop van de stage bij het bedrijf mogen blijven werken. UWV WERKbedrijf en het kenniscentrum voor onderwijs Colo zorgen ervoor dat er voldoende stage- of leerwerkplaatsen beschikbaar komen om jongeren hun opleiding af te
kunnen laten ronden.
De vierde pijler is âiedereen doet meeâ.
Jongeren met problemen moeten ook kunnen profiteren van de ingezette maatregelen. De partners in het actieplan voor de arbeidsmartkregio Drenthe zijn van mening dat er voor deze groep
jongeren extra aandacht nodig is. Een gedeelte van de middelen van uit het actieprogramma jeugdwerkloosheid is bestemd voor de kwetsbare jongen. In de arbeidsmarktregio Drenthe zijn jongeren zonder startkwalificatie, jongeren met een GGZ achtergrond en generatiewerklozen bestempeld als specifiek kwetsbare groepen. In samenwerking met de partner jeugdzorg Drenthe wordt de aansluiting van jongeren met problemen en de arbeidsmarkt verbeterd door concrete acties.
De intentieverklaring die vandaag in Utopolis in Emmen getekend werd, resulteert uiteindelijk in een gezamenlijk plan van aanpak. Bij het opstellen hiervan zijn de drie Oâs vertegenwoordigd: overheid, onderwijs en ondernemers. Zo zijn de provincie Drenthe en de negen gemeenten in de arbeidsmarktregio Drenthe hierbij actief betrokken: Emmen, Coevorden, Borger-Odoorn, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe, Assen, Aa en Hunze
en Tynaarlo. Maar ook het UWV WERKbedrijf in Emmen, Assen en Hoogeveen en Colo, MKB, VNO-NCW, de Kamer van Koophandel en Jeugdzorg Drenthe. En namens het onderwijs het Drenthe College, Alfa College, Noorderpoortcollege, Terra Next, Stenden Hogeschool, Hanze Hogeschool en praktijkscholen.
Naast de ondertekenaars was ook een afvaardiging van regionale werkgevers en werkloze jongeren aanwezig. Tijdens de bijeenkomst sprak de heer G. Evenhuis, wethouder Sociale Zaken van gemeente Emmen, de gasten toe. Ook mevrouw C.P. de Graaff, regiodirecteur Alfa College Hoogeveen en de heer C.A.M. Gieskes, lid van het dagelijks bestuur van MKB-Noord, voorzitter van Netwerk Drenthe, gaven hun beschouwing op het gezamenlijke plan van
aanpak. Na een muzikaal intermezzo van de Drentse rock & roll band Mooi Wark, werden de aanwezige jongeren gekoppeld aan een âkruiwagenâ: een werkgever die hem of haar gaat helpen een passende baan te vinden.
Meerjarig programma
Het daadwerkelijke plan van aanpak dat binnenkort in samenwerking met de betrokken partijen in de arbeidsmarktregio Drenthe definitief wordt opgesteld, omvat de acties en activiteiten van een driejarig programma. De nadruk zal echter komen te liggen op 2009 en 2010. Het ondertekenen van de intentieverklaring wordt gezien als de formele aftrap van de activiteiten in de komende drie jaren.
