De overheid heeft voor sommigen een stoffig, bureaucratisch imago. Kortom, niet echt een aantrekkelijke werkgever voor jongeren. De JAGErs in Emmen gaan laten zien dat dit imago bij de gemeente Emmen niet aan de orde is. Door te jagen naar meer samenwerken, betere en snellere dienstverlening wil zij een bijdrage leveren aan haar eigen ontwikkeling, en de ontwikkeling van de organisatie.

Gemeentesecretaris Arjen Mewe vindt het een goed initiatief: “De jonge werknemer van nu zoekt inhoudelijk uitdagend werk, een goede balans tussen werk en privé en een fijne werksfeer. Juist die ingrediënten bezit de gemeente Emmen. Nu is het zaak dat dit imago en beeld ook bij jonge (potentiële) werknemers gaat leven. Hiervoor is het van belang dat de jonge ambtenaren die al werkzaam zijn bij de gemeente Emmen trots zijn op hun werk, zich betrokken voelen en dit ook uitstralen.”

De JAGErs organiseren minimaal vier activiteiten per jaar. Het doel van deze bijeenkomsten is het geïnspireerd houden van de jonge ambtenaren, kennisdeling, kennisontwikkeling en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Hierdoor is het voor jonge ambtenaren interessant om zich aan Emmen te blijven verbinden. Immers, je wordt telkens uitgedaagd meer uit jezelf te halen.

Na het openingswoord van wethouder Kuper, werd met een feestelijk begin het middag programma geopend. De jonge ambtenaren konden verschillende workshops volgen waar ze o.a. verbindingen konden leggen met elkaar en regie konden voeren over hun eigen loopbaan. Last but not least kon men abseilen vanaf de bestuurslaag in de vide.(foto Ko Oost)