De provincie heeft het banenplan voor de vrijetijdssector mede namens werkgeversorganisatie Recron, het Recreatieschap Drenthe en de vakbonden FNV en CNV ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hiermee speelt Drenthe in op de Regeling Cofinanciering Sectorplannen; een uitvloeisel van het Sociaal Akkoord van voorjaar 2013 tussen de sociale partners enhet kabinet. Doel van de zogeheten Asscherregeling (genoemd naar de minister van SZW) is het stimuleren en behouden van werkgelegenheid. Drenthe vraagt het Rijk om een bijdrage van € 1.2 miljoen. De werkgevers vullen dit aan tot ruim € 3,5 miljoen. Het banenplan beoogt behoud van huidige vakmensen, en instroom van jongeren. Er komen 50 extra leerwerkplekken op MBO niveau, zittend personeel wordt bijgeschoold (500+ trajecten), er worden personeelspools opgezet en er komt en een provinciaal mobiliteitscentrum. Hiermeeworden vraag en aanbod beter op elkaar afgestemd.

Het banenplan voor de horeca en recreatie volgt op een eerder initiatief van de gemeente Emmen. Met name in Oost-Drenthe biedt het veel werkgelegenheid. In de gemeente Emmen is dit aandeel zelfs meer dan 15%. ,,Om dit overeind te houden, moeten we blijven investeren in goed geschoold personeel’’, meent Gedeputeerde Ard van der Tuuk. ,,De vrijetijdssector is voor de regionale economie van groot belang, en biedt een goede toekomst voor jonge mensen.’’