In Drenthe is de werkloosheid hoog, terwijl er in Duitsland grote behoefte is aan arbeidskrachten. De relatief gunstige economische ontwikkelingen in Duitsland bieden kansen voor de arbeidsmarkt in ons grensgebied. Hiervan wordt te weinig gebruik gemaakt door verschillende knelpunten, zoals de culturele verschillen, wetten en regels, verschil in loon en sociale zekerheid. Daarnaast spreken steeds minder mensen de Duitse taal.

Gedeputeerde Ard van der Tuuk (PvdA, economische zaken): ‘Waar we kunnen, pakken we de knelpunten aan, zodat meer mensen ook voor een baan in Duitsland in aanmerking komen. De arbeidsmarkt stopt niet bij de grens.’ Gedeputeerde cultuur Rein Munniksma (PvdA) vult aan:

‘Ik ben er voorstander van om met name in de grensregio met Duitsland te experimenteren op de basisscholen met vroegtijdig Duitse les aanbieden. Gelet op de streektaal, zou hier ook een relatie met het Drents aan gekoppeld kunnen worden. Dit geeft mensen meer kansen om zich ook over de grens goed te kunnen redden.’

Als beide regio’s erin slagen om hun arbeidsmarkten te integreren, neemt het aantal banen binnen acceptabele reistijd zowel voor Zuidoost-Drenthe als voor Kreis Emsland aanzienlijk toe. Door deze kansen inzichtelijk te maken biedt de Atlas van kansen voor Zuidoost-Drenthe en Emsland inspiratie en kan het dienen als instrument om grensoverschrijdende samenwerking verder te stimuleren.