‘Het is belangrijk dat we ook in de regio kunnen meepraten en onze stem kunnen laten horen over de actuele ontwikkelingen in scheidsrechtersland.’ Pol Hinke stond uitgebreid stil bij de veranderingen binnen de Centrale Organisatie van Voetbalscheidsrechters (COVS). In het verleden was de COVS onvoldoende zichtbaar. Het was “aanpolderen” tussen de COVS en de KNVB. Hinke is blij dat dit verleden tijd is. De lijnen worden korter en de structuur eenvoudiger. Per 1 januari 2017 zal er geen districtsbestuur meer bestaan. De districtsbesturen waren het ‘doorgeefluik’ van de regionale COVS-verenigingen. ‘Deze structuur kost veel tijd en geld aan vergaderlocaties en reiskosten. Deze gelden worden vanaf 2017 doelmatiger ingezet voor de scheidsrechters. Vergaderen gaat straks zoveel mogelijk via skype. Er worden momenteel commissies samengesteld met diverse aandachtspunten, onder andere spelregels, sponsoring, arbitrage, rapportage etc.’

Bij de COVS blijven de drie kerntaken: de belangenbehartiging, ontwikkeling van de scheidsrechters en het sociale gebeuren bij de verenigingen, centraal staan. De samenwerking met de KNVB gaat volgens Hinke de goede kant. ‘De COVS heeft een adviserende rol. De KNVB luistert naar onze organisatie en neemt onze adviezen serieus. De doelgroep verenigingsscheidsrechters zal in de toekomst steeds belangrijker worden. Een groot aantal van hen is niet aangesloten bij een COVS–vereniging. Zij zullen ongetwijfeld ook behoefte hebben aan het uitwisselen van ervaringen en begeleiding.’ De veranderende rapportage van scheidsrechters is een positief punt vindt Hinke. De KNVB heeft de veranderingen met open vizier besproken met de COVS. Van rapportage moet je leren zodat je beter kunt worden. Zelfreflectie hoort daarbij. Het is wel vreemd dat Nederland het enigste land in de wereld is die een ranglijst heeft van scheidsrechters.

Vanuit de zaal kwam kritiek over de kwaliteit en de facilitering van de nieuwe arbitrageopleidingen van de KNVB. Een moeizame en onduidelijke communicatie. Met een aantal voorbeelden werd dit onderbouwd. Volgens Hinke zijn er veel veranderingen binnen de KNVB en medewerkers moeten hun weg zien te vinden. De inhoud van de opleiding sluit weliswaar beter aan bij de praktijk, maar Hinke vindt dat het onderdeel spelregels onderbelicht blijft.
De scheidsrechters maken zich nog steeds zorgen over het geweld op de velden. De opgelegde straffen door de KNVB worden wel zwaarder, maar dit is niet de enige oplossing. Hinke wijst erop dat er meer preventie vanuit de vereniging moet komen. ‘Zij moeten zelf verantwoordelijk worden voor het respect op en rond de velden. Dit kan al simpel door een aantal mensen binnen de vereniging aan te stellen, die herkenbaar rond de velden aanwezig zijn. Bij incidenten moeten ze ook zelf direct in actie komen. Denk hierbij aan schreeuwende ouders, trainers, toeschouwers, het bedreigen van assistenten en scheidsrechters. Als verenigingen meerdere malen over de schreef gaan moet de gehele vereniging aangepakt worden en niet alleen het individu.’