Met de ondertekening van de intentieverklaring spreken de genoemde partijen af om werk en mantelzorg structureel op de kaart te zetten en onder de aandacht te houden bij de bedrijven op de bedrijventerreinen in de gemeente Emmen. Het doel hiervan is om werkgevers te informeren over, te stimuleren in en te ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van mantelzorgvriendelijk beleid.

Op deze wijze moeten ondernemers zich bewust worden en blijven van werkende mantelzorgers. Het ondertekenen van de intentieverklaring betekent ook dat de gemeente Emmen de denkbeeldige stok overdraagt aan de andere betrokken partijen voor wat betreft het onderwerp 'werk en mantelzorg op bedrijventerreinen'.

Werk en mantelzorg: een belangrijk thema
1 op de 8 werknemers combineert een baan met mantelzorgtaken thuis. Mantelzorgers zijn mensen die minimaal acht uur per week en langer dan drie maanden intensief voor een naaste zorgen. Deze combinatie tussen werk en zorgtaken kan uit balans raken, waardoor werkende mantelzorgers overbelast kunnen raken en dreigen uit te vallen. Soms voelen zij zich genoodzaakt om minder te gaan werken of zelfs helemaal te stoppen. Nederland telt 2,6 miljoen mantelzorgers, waarvan er 750.000 een betaalde baan hebben.

Naar verwachting groeit dit aantal in de komende jaren door bijvoorbeeld de toenemende vergrijzing. De verwachting is dat in 2020 1 op de 4 werknemers mantelzorger is. Relateren we dit aan de VPB, dan betekent dit het volgende: 1.500 van de 12.000 werknemers zijn mantelzorger. Rond 2020 betekent dit dat bij de bedrijven aangesloten bij de VPB 3.000 medewerkers hun baan combineren met zorgtaken thuis.